"Wat gaan we dit jaar als kerstgeschenk geven?" Is voor velen werkgevers elk jaar weer een hoofdbreker…Er bestaan ook een oneindig aantal keuzes. Google maar eens: kerstpakket, kerstgeschenk of eindejaarsgeschenk en de aanbiedingen vliegen je om de oren. Ook niet heel gek, want meer dan 7 miljoen (!) mensen per jaar in Nederland ontvangen iets voor de feestdagen van hun werkgever.
Voordat je als werkgever een beslissing maakt, zijn er eigenlijk 5 typen geschenken waar je tussen kan kiezen Dit is onze samenvatting van de keuzes op dit moment:
Ken je dat gezegde? Veel voor weinig, altijd chagrijnig. Meer traditionele kerstpakketten zitten vaak bomvol euroknallers aka vreetpakketten: een must-have voor sommige werkgevers. Zoals je merkt vinden wij hier iets van (maar daarover later meer). Verbazingwekkend genoeg gaat bijna de helft van Nederland nog steeds voor zo'n traditioneel pakket!
Een trend die daarentegen tegelijkertijd steeds vaker voorbij komt is de shift naar één mooi, groot geschenk. Denk bijvoorbeeld aan een groot rituals pakket, of juist iets totaal anders. Je kan het zo gek niet verzinnen, wij hebben zelfs al eens een barbecue voorbij zien komen! Al is het wel lastig om iets te kiezen waarmee je iedereen blij maakt.
Ja, ja, wie kent hem niet: de ouderwetse VVV-bon blijft een prachtig cadeau voor velen. Al bestaat er tegenwoordig een nieuwere trend: keuzeconcepten waarbij de werknemer nog meer vrijheid krijgt. Hoe het werkt? Een werknemer krijgt een toegewezen budget en kiest vervolgens zelf hun cadeau uit. Deze trend is duidelijk zichtbaar. Het blijkt dat inmiddels gemiddeld 3 van de 10 werkgevers voor deze optie kiest.
Het traditionele gevoel met lokale producten en een momentje van samenzijn, je snapt wel waarom het populair blijft. Al hebben ze tegenwoordig soms een moderne twist: Oh My Good organiseert bijvoorbeeld een kerstmarkt met enkel duurzame ondernemers. Zij organiseren een kerstmarkt op locatie en collega’s kunnen met een giftcard fysieke producten kopen en met de ondernemers in contact komen en hun verhaal horen. Vorig jaar nog stonden wij met MOYU hier ook voor bedrijven als Capgemini en de Randstad.
Je kan het cadeau ook omtoveren in een ervaring door extra groot uit te pakken tijdens je kerstdiner of het te combineren met een teamuitje. Of je slaat de kerst over en waardeert je werknemers op een ander moment. Up to you.
Je denkt misschien, waarom nu al nadenken over de keuzes voor kerst? Maar achter de schermen zijn leveranciers al veel eerder bezig met de voorbereidingen dan je je kunt voorstellen. Elk jaar in februari begint het namelijk al. Je hebt je kerstdiner nog niet eens laten zakken of de inkopers zijn al op de kerst-events actief aan het speuren naar het grootste kerstpakket met de meeste spulletjes voor het minste geld. Klinkt prima, toch? De selectie voor kerstgeschenken duurt langer dan je denkt en begint soms zelfs al voordat jij de bodylotion en doos pretzels van dit jaar open getrokken hebt. The sooner, the better!
Grote organisaties zoeken eerder, de kleinere bedrijven oriënteren zich op een later moment. Logisch, want hoe groter het bedrijf, hoe groter de “hassle”. Sommige aanbieders spelen hier waanzinnig goed op in door de organisatie volledig te ontlasten. Maar de meeste bedrijven zitten vast aan hun vaste partners en die dienen elk jaar met een verfrissend assortiment aan te komen. Ook logisch, want 3x per jaar dezelfde vegan koekjes in je kerstpakket is ook niet alles. Al smaken ze vaak wel lekker.
Wat zijn de trends van 2024? In één woord: flexibiliteit. Er is een gigantische behoefte aan flexibiliteit. Bij de inkoper in het algemeen, maar ook bij de werknemer. Waarom werkt Netflix zo goed? Omdat mensen op hun eigen voorwaarden kunnen kijken wanneer en waar ze willen. En dit geldt ook voor de kerstindustrie. Iedereen wil een uniek geschenk helemaal afgestemd op de waarden van zijn/haar bedrijf. Keuzeconcepten groeien dan ook door deze trend. Er is flexibiliteit in producten. Flexibiliteit in budget. Er is beleving en controle bij de werknemer. En het allerbelangrijkste: er is sprake van goed, verantwoord werkgeverschap. Zeker als het assortiment bestaat uit veelal lokale, duurzame producten met een missie. Duurzaamheid is geen trend meer maar een standaard. Als werkgever wil je het goede voorbeeld geven en met een geschenk, mede door het verhaal van de makers en grondstoffen, een cadeau geven met betekenis.
Hoe gaat MOYU hiermee om? Na het helpen van honderden organisaties de afgelopen jaren met kerst, hebben we een duidelijke visie: wij concurreren niet tegen de grootste kerstpakketten spelers. De communicatie tool om onze missie de wereld in te helpen en impact te maken zijn notitieboeken, een boodschap die wij het hele jaar door willen brengen. Kerstpakketten gebruiken we om onze notitieboeken verder mee te communiceren, en zo naar onze missie tegen ontbossing toe te werken. Daarom gaan we al helemaal niet concurreren tegen de veel-voor-weinig kerstpakketten, want dat ligt absoluut niet in ons straatje (en dat hoeft van ons ook niet). Wat wij wel zien is een kans om steenpapier te introduceren en een statement te maken, het overconsumeren tegen te gaan en een functioneel kerstpakket aan te bieden dat niet in de open haard ligt voor oudejaarsavond, zonder het feestelijke aspect te verliezen. Ons verhaal leeft het hele jaar door, maar rond kerst halen we extra versiering uit de kast. Welke van de 5 keuzes maakt dit ons? Een goede vraag, wij denken zelf aan een nieuw eigen straatje vol groen en waar we zelf de slingers ophangen.
We bieden een aantal verantwoorde (B-Corp) producten aan en geven daarbovenop nog de mogelijkheid voor de klant om een keuze giftcard van Gift for Good toe te voegen met een zelf te bepalen budget. Hier kan je kiezen uit heel veel duurzame Nederlandse merken. Wat er ook gepersonaliseerd moet worden, personaliseren we. Want alleen dan kunnen we de echte beleving waarmaken. Voor de hup-hup-snel personen, hebben we ook kant-en-klare kerstpakketten beschikbaar vanaf €21,-. En voor je het vergeet: je eigen, gepersonaliseerde MOYU’s voor het samenstellen van je eigen kerstpakket kan natuurlijk ook altijd.
Dus, mijn vraag aan jou: durf jij het dit jaar met ons anders te doen?